★ หมวด ทรัพยากรบุคคล
ยกระดับจากคนทำเอกสาร สู่ Hotel HR Officer มืออาชีพ ที่ดูแลงานบุคคลได้ครบ ถูกต้อง และพร้อมรับทุกสถานการณ์
คู่มือทำงานจริงที่พาคุณจัดการวงจรชีวิตพนักงานโรงแรมอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่รับเข้าจนถึงพ้นสภาพ
งาน HR โรงแรมไม่เคยมีแค่รับสมัครพนักงาน เพราะทุกวันคุณอาจต้องรับมือทั้งอัตรากำลังขาด ตารางเวรผิด ข้อมูล Payroll ตกหล่น พนักงานต่างชาติเอกสารใกล้หมดอายุ และหัวหน้างานที่ต้องการคำตอบทันที หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณรู้ว่า ต้องทำอะไร ทำเมื่อไร และตรวจสอบจุดไหนก่อนส่งงาน
😟 เมื่อทุกแผนกฝากความถูกต้องไว้ที่โต๊ะ HR
- ✕ห้องพักเปิดเต็ม แต่สรรหาพนักงานไม่ทันตาม Manning Guide และความต้องการของแต่ละแผนก
- ✕แฟ้มประวัติ สัญญาจ้าง แบบประเมินทดลองงาน และเอกสารพนักงานกระจัดกระจายจนเสี่ยงตกหล่น
- ✕ต้องรวบรวมเวลาเข้าออก OT วันลา และข้อมูลตั้งต้น Payroll ท่ามกลางตารางเวรที่เปลี่ยนตลอด
- ✕เจอเรื่องร้องเรียน หนังสือเตือน หรือการเลิกจ้าง แต่ไม่มั่นใจว่าขั้นตอนและเอกสารถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหรือไม่
ความผิดพลาดเพียงจุดเดียวอาจกระทบทั้งเงินเดือน สิทธิพนักงาน การทำงานของแผนกบริการ และความน่าเชื่อถือของ HR ยิ่งแก้ปัญหาแบบวันต่อวัน งานสำคัญก็ยิ่งสะสมจนควบคุมยากขึ้น
✅ จัดระบบงานคนให้เดินทันจังหวะโรงแรม
Hotel HR Officer: คู่มือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลโรงแรมมืออาชีพ รวบรวมขั้นตอนทำงานตลอดวงจรชีวิตพนักงานไว้ในเล่มเดียว โดยเชื่อมงานสรรหา เอกสาร เวลาและวันลา Payroll สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และงานวินัยเข้าด้วยกันอย่างเป็นระบบ เนื้อหาอ้างอิงกฎหมายแรงงานไทย พร้อมแบบฟอร์มและเช็กลิสต์ที่หยิบไปปรับใช้กับงานประจำได้ทันที
✨ เครื่องมือที่ช่วยให้คุณคุมงาน HR ได้อยู่มือ
- ✓วางแผนอัตรากำลังและติดตามตำแหน่งว่างให้สอดคล้องกับ Manning Guide
- ✓ดำเนินงานสรรหา คัดกรอง สัมภาษณ์ ตรวจสอบประวัติ และเสนอจ้างได้เป็นขั้นตอน
- ✓จัดทำสัญญาจ้าง แฟ้มประวัติ ปฐมนิเทศ และติดตามทดลองงานโดยไม่พลาดกำหนดสำคัญ
- ✓ตรวจสอบตารางเวร เวลาทำงาน OT วันหยุด และวันลา ก่อนส่งข้อมูลตั้งต้น Payroll
- ✓ดูแลงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน สวัสดิการ ตลอดจนเอกสารของพนักงานต่างชาติได้รอบคอบขึ้น
- ✓รับมือข้อร้องเรียน การสอบสวน หนังสือเตือน การลาออก และการเลิกจ้างด้วยหลักฐานและกระบวนการที่เหมาะสม
🗺️ จากงานรับเข้า สู่ระบบ HR ที่ตรวจสอบได้
1เริ่มจากเข้าใจบทบาท สายการบังคับบัญชา วงจรชีวิตพนักงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงาน HR โรงแรม
2สร้างระบบกำลังคนและการสรรหา ตั้งแต่ใบขออัตรา ช่องทางหาผู้สมัคร ไปจนถึงสัญญาจ้างและวันเริ่มงาน
3ควบคุมงานประจำให้แม่น ทั้งเอกสารพนักงาน ตารางเวร เวลา OT วันลา Payroll สวัสดิการ และใบอนุญาตทำงาน
4ต่อยอดสู่งานเชิงบริหารด้วยแรงงานสัมพันธ์ งานวินัย การประเมินผลงาน รายงาน HR และตัวชี้วัดรายเดือน
เหมาะกับ: เหมาะสำหรับ HR Officer โรงแรม, ผู้เริ่มต้นงานฝ่ายบุคคล, HR Coordinator, เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล และผู้ที่กำลังเตรียมตัวเติบโตสู่ HR Manager
เปลี่ยนทุกงานด่วนหน้าเคาน์เตอร์ HR ให้กลายเป็นงานที่มีขั้นตอน มีหลักฐาน และตรวจสอบได้ เปิดคู่มือเล่มนี้ แล้วเริ่มสร้างมาตรฐานการทำงานแบบ Hotel HR มืออาชีพ ตั้งแต่วันนี้
ข้อเสนอพิเศษวันนี้
🔥 ลดพิเศษ 41% ราคาโปรโมชัน
฿890 ฿1,500
🎁 อ่านฟรี 5 บทแรก ก่อนตัดสินใจ
✓ อ่านออนไลน์ได้ทันทีหลังชำระเงิน ✓ ทุกอุปกรณ์ ✓ ตลอด 24 ชม.
